„Man kann nicht nicht kommunizieren!“

Auf einmal ist man mittendrin – in Monatsgesprächen, Ausschüssen oder in der Dynamik engagierter Gremien. Auf einmal heißt es: Position beziehen, Reden halten auf Versammlungen und Kolleg*innen beteiligen, Einladungen und Flyer entwerfen oder sogar vertrauliche Gespräche mit Kolleg*innen führen, die oft leidgeplagt mit ganz individuellen Problemen zum Betriebsrat kommen.

All das ist Kommunikation! Als Interessenvertretung im Dialog – ob mit der Arbeitgeberseite oder mit der Belegschaft – braucht es rhetorisches Geschick und taktisches Bewusstsein für die betriebliche Bühne. In Einzelgesprächen mit den Akteuren oder mit den Kolleg*innen hilft Einfühlungsvermögen und Beratungsgeschick.

Neu im Angebot – neben unseren bewährten Coachings und ausgewählten Teamtagen - sind ab sofort Beratungen und Austauschformate zu folgenden Themen:

• Rhetorik-Happen und Beratungskompetenzen für die Arbeit als Betriebsrat
• Methodenwerkstatt für eine lebendige Betriebsversammlung
• Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb – vor und nach der Wahl
• Beziehungsarbeit aus der Perspektive des Betriebsrates
• Austausch zu verschiedenen Themen (Strategieentwicklung und Zusammenarbeit im Gremium, Gestaltung effektiver Arbeit im Betriebsrat, Konflikte mit dem Arbeitgeber)
• … und vieles mehr!

Seit dem 1. Juli ergänzt von Ute Jeß-Desaever das Team der MuT-Abteilung der Arbeitnehmerkammer Bremen als Beraterin für Kommunikation und Gestaltung der Betriebsratsarbeit. Seit 2008 begleitet und berät sie als Coach und Organisationsentwicklerin verschiedene Gremien aus allerlei Branchen in den unterschiedlichsten Fragen der Kommunikation, der Zusammenarbeit, Arbeitsorganisation und der Konfliktlösung. Sie moderiert Klausuren und begleite Betriebs- und Personalräte auf der Suche nach einem verbindenden Selbstverständnis.  All das tue ich mit dem Ziel, Interessenvertretungen in der Rollenfindung und in ihrer sozialen Kompetenzentwicklung zu stärken.